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凭什么让人家服你、敬你、用你
发布日期:2017-12-27作者:史振洪字号:[ ]
——二次退休让我明白更多人生常理
     那还是20014月,当了38年兵、年仅55岁的我,第一次从部队退休;20178月,老有所为在钟山学院教书育人近14年、年龄已过七旬的我,第二次从学校退休。第一次退休时,总觉得自己的前半人生仍有诸多缺憾;而第二次退休时,则欣慰地感到,工作实践又让我明白更多人生常理,也弥补了此前的一些缺憾。
比如,凭什么让人家你?过去在部队,服从是军人天职,有时甚至官高一级压死人。而在地方大学,基本没有这种要求。十多年间,我一直担任系主任和分院院长,天天都要管人、管事、管教学。这怎么管?我拿出的思路是一靠制度、二凭感情。一个集体不能不讲规矩,没有规矩不成方圆。但凡事都是人为,人都注重感情。我身后带着数十名教师、上千名学生,要是成天给人一副冷冰冰的面孔,人家不会买你的帐。于是,我管人、管事都注意人性化,对教师、对学生都一视同仁,决不搞亲亲疏疏那一套。自身正直无私,又不飞扬跋扈,这反倒使得自己在并不单纯的集体里,能做到说一不二”“一呼百应
又如,凭什么让人家你?自己第一次从部队退休前,也算是一个有身份的人。二次就业来到地方大学,天天接触的大多是毕业不久的年轻本科生、硕士生或博士生,也有知名高校的老教授。同他们打交道,就不能端着首长长者的架子,而应该想着脱了军装,自己也就是平民百姓;有实践经验是自身的长处,但一个草根教授搞教学,自己有许多短处,得虚心向别人学习。所以,我常讲,你要想得到别人的尊重、尊敬,那你先要尊重、尊敬别人。凭着这样一种心态,上至校领导,下至同事、教师、学生,他们都十分尊重、尊敬我;十几年间,先后有八九位副职同我搭档,无论年长的、年轻的,我同他们都成了感情深厚的好朋友。
再如,凭什么让人家你?有好友问过我:别的老同志老有所为”“二次就业,也就是出去图个新鲜,一年半载、顶多三年五年就打道回府了。可你二次就业居然一干就是14个年头,凭的什么啊?我细想一下,学校正而八经用我这么多年,一是凭专长、二是凭人品。在部队做了几十年文字工作,为我转行搞教学打下了很好的专业基础。其间,除了做好自己职责赋予的各项工作,学校办校报、重大活动的内外新闻宣传、重要的内部材料,几乎都由我牵头完成,校领导经常把我当小年轻一样做这做哪。有专长还要有人品,待人真诚可靠,做事踏实肯干、有求必应,人家才能放心地用你。身边总有人埋怨领导不信任、不重用自己。我总劝说这些人,先做好自己,让领导觉得完成这项任务非你莫属,单位的某一方面已经离不开你时,领导不重用你也难!
人生常理来自人生历练。作为过来人,说几句过来话,但愿也能对您有益。

 

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